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イソップ財団

イソップ財団について

創業当初より、イソップは、事業を展開するコミュニティへの支援を優先しています。店舗規模のささやかな行為から、チャリティパートナーへの多額の寄付まで、イソップは、満たされていないニーズに寄与してきました。

イソップは、B Corp認証企業として、最高の社会的・環境的パフォーマンス認証基準、透明性、説明責任を満たしています。イソップ財団は、この枠を超え、すべての人々と地球に責任を持つ地球市民としての役割を引き受けています。

 
 

イソップ財団について

創業当初より、イソップは、事業を展開するコミュニティへの支援を優先しています。店舗規模のささやかな行為から、チャリティパートナーへの多額の寄付まで、イソップは、満たされていないニーズに寄与してきました。

イソップは、B Corp認証企業として、最高の社会的・環境的パフォーマンス認証基準、透明性、説明責任を満たしています。イソップ財団は、この枠を超え、すべての人々と地球に責任を持つ地球市民としての役割を引き受けています。

Over AUD $14million granted since 2017, including AUD
$2.6million in 2023

Employees spend over 20,000 hours volunteering per year

More than 60 charities partnered since 2017

Our goals


Society for all

Cultivating inclusive communities

In today’s world, many feel isolated or fear they do not belong. Together, we can cultivate inclusive societies where everyone can participate, feel welcome and be connected.

Goals:
Children have the foundational skills for education Refugees feel accepted and settled in their new community

Our current partners:
ASRC
Aukland City Mission
Breaking Barriers
Create
Pan Intercultural Arts
Refugee Community Kitchen
Luminary Bakery
Room to Read
Library for All
The Asia Foundation
Impact HK
Let's Play Cambodia


Liveable Earth

Nurturing just and joyful relationships with the Earth

Climate change poses the most significant threat to the future of humanity and the planet. We will take action to nurture more equitable and enduring ways in which to relate to the Earth.

Goals:
Indigenous communities are recognised for their contributions as the custodians of nature Smallholder farmers producing essential oils take action to mitigate and adapt to climate change

Our current partners:
Karrkad Kanjdji Trust
Photographers without Borders
Landesa
Rebuild By Design
Indigenous Climate Action


Safe keeping

Keeping people safe from harm

Every year across the world, millions of people experience natural disasters as well as acts of war and domestic violence. Together we can help create a safer world where everyone is valued, protected from harm and lives a long, healthy life.

Goals:
Women and children are safeguarded from violence. Emergency health care is provided, saving lives in times of crisis.
Human rights and freedoms are promoted and protected.

Our current partners:
Red Cross New Zealand
All Out
Médecins Sans Frontières
War Child
ACLU
MSI Reproductive Choices
Everyone’s Invited

資金提供の方法

イソップ財団は、信頼に基づく慈善活動を信条とし、複数年にわたる無制限の助成によってパートナーを支援することを目指しています。つまり、パートナーは、助成金の使い道を自らで自由に決定することができます。 イソップ財団の組織構造は、パートナーに提供できるリソースを最大化するため、意図的に小規模なものとなっています。そのため、財団は現在、外部からの申請を受け付けておりません。 助成申請には時間と労力がかかるため、イソップ財団は、申請手続きをできるだけ透明かつ効率的に行うことを目指しています。

イソップ財団の予算の80%は複数年のパートナーシップに割り当てられ、予算の20%は単発の緊急の社会・環境問題に割り当てられます。

 
 

資金提供の方法

イソップ財団は、信頼に基づく慈善活動を信条とし、複数年にわたる無制限の助成によってパートナーを支援することを目指しています。つまり、パートナーは、助成金の使い道を自らで自由に決定することができます。 イソップ財団の組織構造は、パートナーに提供できるリソースを最大化するため、意図的に小規模なものとなっています。そのため、財団は現在、外部からの申請を受け付けておりません。 助成申請には時間と労力がかかるため、イソップ財団は、申請手続きをできるだけ透明かつ効率的に行うことを目指しています。

イソップ財団の予算の80%は複数年のパートナーシップに割り当てられ、予算の20%は単発の緊急の社会・環境問題に割り当てられます。


20%

緊急の問題:

50,000 - 150,000豪ドル

単発のコミットメント


80%

パートナーシップへの助成:

年間50,000 - 250,000豪ドル

1~5年間のコミットメント

イソップ財団は、排除の影響を直接受けている人々が、より良い世界を創造する勇気、能力、情熱を持っていると信じています。私たちは、こうした人々を支援するために、変革を先導し、推進するコミュニティの努力が拡大することを望んでいます。重要なのは、適切な方法を示すことです。そのために、私たちは、明確な意図をもって多様な組織に投資していきます。

 
 

イソップ財団は、排除の影響を直接受けている人々が、より良い世界を創造する勇気、能力、情熱を持っていると信じています。私たちは、こうした人々を支援するために、変革を先導し、推進するコミュニティの努力が拡大することを望んでいます。重要なのは、適切な方法を示すことです。そのために、私たちは、明確な意図をもって多様な組織に投資していきます。

その他の支援方法

金銭的支援を超えて
イソップ財団は、可能な場合、助成対象者を他の資金提供者と結び付け、資金調達の専門家の支援を受けられない小規模な組織にリソースを提供することができます。

製品の寄付
イソップの各直営店は、地域コミュニティの慈善団体を支援するために製品を寄付することができます。また、イソップ財団を通じて、慈善団体に製品を寄付しています。

マッチングギフト
イソップには、全従業員を対象としたマッチングギフトプログラムがあります。登録された慈善団体に寄付が行われる度に、会社は寄付された金額と同額を上乗せし、団体に寄付を行います。

ボランティア活動
イソップは常に、金銭的支援を超えた支援を拡大し、永続的な関係性を育むことを意図しています。イソップの全従業員は、自身の就業時間の1%を地域組織とのボランティア活動に寄与することが奨励されています。

従業員の関与
イソップ財団は、イソップの価値観を反映し、従業員が主導する地域毎のフィランソロピーコミッティによる支援を受けています。これらと並行して、イソップ財団は、イソップの従業員リソースグループと提携しています。現在、女性とアライ、人種・民族・文化、LGBTQIA+の権利に焦点を当てた3つのグループが存在します。

 
 

その他の支援方法

We believe in trust-based philanthropy and seek to support partners with unrestricted grants over multiple years, meaning that these partners are then free to decide how the money should be spent.

The organisational structure of the Foundation is deliberately small, to maximise the resources that can be provided to its partners. As a result, the Foundation is currently unable to accept unsolicited applications.

Because applying for a grant takes time and energy, the process aims to be as transparent and efficient as possible for those who are invited to apply.

T80% of the Foundation’s budget is allocated to multi-year partnerships, and 20% of the budget is allocated to one-off acute social and environmental issues.

Our governance structure

Aesop Foundation Board

Catherine O’Dea – General Manager, SAPMENA
Sarah Jackson - General Manager, Human Resources
Ryad Djellas – General Manager, Europe Zone

Aesop Foundation Team

Jules Chalmers – Head of Social Impact
Tracey Mallinson - Philanthropy Specialist

 
 

Our governance structure

Aesop Foundation Board

Catherine O’Dea – General Manager, SAPMENA
Sarah Jackson - General Manager, Human Resources
Ryad Djellas – General Manager, Europe Zone

Aesop Foundation Team

Jules Chalmers – Head of Social Impact
Tracey Mallinson - Philanthropy Specialist

よくあるご質問

 
 

よくあるご質問

 

‘We are what we are, the spirit afterwards, but first the
touch.’

Charlotte Mew

 
 
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